持続可能な事業への総合的な取り組み：EcoVadisがDEHNのサステナビリティへの取り組みを表彰

2025年8月時点で、DEHN SEはEcoVadisの評価対象企業の上位15パーセントに入っています。これは、世界的なサステナビリティ評価の大手プロバイダーが授与したシルバーメダルによって裏付けられています。「私たちの努力がシルバーメダルという形で認められたことを大変誇りに思います。これは私たちにとって正しい方向への大きな一歩であり、サステナビリティ分野におけるさらなる成功への励みとなります」と、DEHN SEのCEOであるフィリップ・デーン博士は述べています。

EcoVadisの評価手法は、Global Reporting Initiative（GRI）、UN Global Compact、ISO 26000といった国際的なサステナビリティ基準に基づいています。このプラットフォームにより、企業は世界中のサプライヤーのサステナビリティパフォーマンスを評価できます。

評価は、環境、労働と人権、倫理、持続可能な調達の4つの分野に焦点を当てています。

雷・サージ保護および安全機器の専門企業であるDEHNは、ミュールハウゼン拠点での自家発電のために1,250 kWpの容量を持つ太陽光発電システムを運用しています。熱回収とコンクリートコア活性化によってエネルギーを節約しています。新しい生産施設はKfW 40基準にも適合しており、広範囲にわたる環境に優しい緑化屋根と、地域特有の砂地草原のエリアを備えています。同社はノイマルクトの本社ですでに再生可能エネルギー由来の電力のみを使用しています。

サプライチェーンにおいて、DEHNは透明性の高いプロセスと、サプライヤーとのパートナーシップに基づくアプローチを重視しています。DEHNは2024年からUN Global Compactに参加しており、この取り組みは、ビジネスパートナー向けの独自の行動規範と、サプライチェーンデューデリジェンス法（LkSG）に準拠した包括的なリスク管理によって強調されています。

DEHNは耐久性の高い製品を開発し、デジタルサービスで補完することで、電化が進む世界における資源の節約と安全性の向上を図っています。製品設計とイノベーションプロセスにサステナビリティをしっかりと組み込むことは、同社が実現に向けて懸命に取り組んでいる目標です。

雇用主としても、DEHNは専門能力開発の機会、良好なワークライフバランスのための柔軟な勤務時間、幅広いヘルスケアの選択肢を提供することで責任を果たしています。同様に、積極的なインクルージョンにも取り組んでおり、たとえばノイマルクトのJURA Werkstättenとの協力を通じて、障がいのある方々をミュールハウゼン拠点の職場に統合しています。「EcoVadisの評価を通じて、私たちはお客様やサプライヤーの皆様に、サステナビリティが私たちのパートナーシップにおいて重要な価値であるだけでなく、イノベーションと並んで私たちの成功の礎であることを明確にしたいと考えています」と、DEHNのコーポレートディベロップメント担当ディレクターであるスザンネ・ホルンは述べています。